Organisatie en bedrijfsvoering
In een snel wijzigend maatschappelijk landschap richten bibliotheken hun blik steeds meer op de buitenwereld. Ze zoeken nieuwe manieren om te voldoen aan de behoeften van een veeleisend en heel divers publiek. Ze transformeren van uitleencentrum naar lokaal platform voor kennisuitwisseling, informatie, ontmoeting en cultuur. Die transitie heeft gevolgen voor het functioneren en de inrichting van de organisatie. Daarnaast ligt de nadruk in het beleid van overheden en instellingen in toenemende mate op meetbaarheid van prestaties. Ook is er minder subsidie beschikbaar en worden andere geldbronnen, van fondsen, bedrijven en private partijen belangrijker. Daarom zoeken bibliotheken naar nieuwe verdienmodellen en gaan ze op allerlei terreinen nieuwe verbindingen en partnerschappen aan om hun missie te vervullen. Al deze ontwikkelingen rondom de interne organisatie van bibliotheken komen aan bod binnen dit thema.
Alle onderwerpen binnen Organisatie en bedrijfsvoering:
Om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en te anticiperen op de behoeften van de samenleving, kiezen veel bibliotheken voor een bredere maatschappelijke en educatieve positionering. Een veranderende bibliotheek betekent dat de medewerkers mee moeten veranderen. David Lankes, professor en directeur van de School of Library and Information Science University van South Carolina beschrijft in zijn boek ‘The Atlas of New Librarianship’ een nieuw type bibliothecaris.
Het aantal vrijwilligers in de bibliotheekbranche is in de afgelopen jaren sterk toegenomen. Ruim 50% van de vrijwilligers werkt minder dan een dagdeel per week. Daarmee is het aantal uren dat vrijwilligers werken wel lager dan het aantal uren dat betaalde medewerkers werken. Bibliotheken werken voornamelijk met vrijwilligers om de dienstverlening uit te kunnen breiden. De laatste jaren is het soort taken dat zij uitvoeren veranderd, zo zijn er veel nieuwe taalvrijwilligers of vrijwilligers die cursussen geven of begeleiden.